AUDIO | Eduardo Maturano, referente de la gremial hospitalaria.
Referentes gremiales del personal de salud del Hospital Vicente Agüero señalan que hay «aprietes y exigencias» por parte de la dirección del nosocomio.
«Hay malestar por la presión (…) Los gremios del equipo de salud estamos contemplando la posibilidad de hacer una presentación formal a la dirección por aprietos y exigencias a algunos trabajadores del Hospital», señaló a Radio Jesús María, Eduardo Maturano, referente de la Gremial Hospitalaria.
Maturano explica que la dirección presiona a algunos trabajadores para mantener un ritmo imposible dada la falta de personal: «Hay que hacerlo, hay que hacerlo», es la frase que sintetiza la presión, relata Maturano.
En este sentido, la Gremial Hospitalaria insiste en la falta de personal y su impacto en la prestación de servicios: «Es tanta la faltante que si nos dejan de renovar un contrato prácticamente no se puede funcionar», advierte.
Los trabajadores piden refuerzos de personal urgentes para cirugía, clínica, pediatría, obstetricia y ginecología; también recalcan la importancia de cubrir especialidades: neurología, cardiología, etc. «Para ser un hospital referente hay deficiencias marcadas», indica Maturano.
Además de la falta de personal, la Gremial Hospitalaria reitera su descontento por la situación salarial. «No tenemos un reconocimiento acorde al trabajo que estamos desempeñando», señala.
Actualmente, un médico tiene un sueldo básico de 49000 pesos más adicionales, que luego diminuyen por los aportes jubilatorios y a la seguridad social. Con estos valores, apenas superan la canasta básica (línea de pobreza). Respecto al anuncio del Gobierno Nacional, lamentó que los bonos que se van a entregar sean no remunerativos y por lo tanto no impacten en el salario real de los trabajadores.
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