En el marco del conflicto docente en Córdoba, la secretaria de Organización de la Junta Ejecutiva Central de UEPC, Cecilia Palacios, afirmó que el reclamo salarial continúa debido a la ausencia de una propuesta que responda a los planteos del sector.

Según explicó, las primeras ofertas presentadas por el Gobierno no cumplieron con los lineamientos definidos por el gremio, por lo que fueron rechazadas. Entre los principales puntos del reclamo se encuentran la actualización salarial acorde a la inflación, mejoras para docentes jubilados y condiciones que garanticen el sostenimiento de la educación pública.

Palacios sostuvo que el conflicto “no es responsabilidad de los docentes”, sino que responde a la necesidad de garantizar salarios adecuados y políticas públicas que fortalezcan el sistema educativo.

En relación al interior provincial, remarcó las dificultades que enfrentan muchos docentes, especialmente en zonas rurales, donde deben trasladarse en condiciones complejas y con mayores costos.

Durante los últimos días se realizaron movilizaciones en distintas localidades, como Jesús María y Villa del Totoral, con participación de docentes y acompañamiento de la comunidad.

Actualmente, el conflicto se encuentra en una instancia de conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, con una duración de 10 días. En ese período, se espera una nueva propuesta oficial que permita avanzar en la negociación y evitar nuevas medidas de fuerza.