El conflicto docente en la provincia de Córdoba atraviesa una instancia de negociación luego de que el gobierno provincial acercara una nueva propuesta salarial al gremio.

Según explicó Laura Garzón, delegada del departamento Colón de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), el paro que estaba previsto para este miércoles quedó en suspenso mientras el sindicato analiza la oferta.

“La asamblea departamental había resuelto que, si el Ejecutivo presentaba una propuesta, el paro se dejaba sin efecto y se iniciaban los mecanismos de consulta”, señaló.

En ese marco, el gremio realizará un plenario de secretarios generales y luego comenzará un proceso de debate que incluye asambleas en las escuelas, reuniones departamentales y una asamblea provincial, donde se tomará la decisión final.

Garzón sostuvo que el eje del reclamo docente continúa siendo la recuperación del poder adquisitivo y que los aumentos salariales acompañen la evolución de la inflación.

Entre los puntos planteados por el sindicato también figuran el blanqueo de sumas salariales, la continuidad del financiamiento provincial del ex Fondo Nacional de Incentivo Docente y cuestionamientos a descuentos vinculados a la obra social y a otras cargas salariales.

La dirigente sindical indicó que el salario de una docente que recién se inicia ronda actualmente los 943 mil pesos, mientras que las jubilaciones del sector se ubican aproximadamente entre 700 y 800 mil pesos, dependiendo de la categoría y la trayectoria laboral.

Además, mencionó que muchos trabajadores del sector enfrentan niveles de endeudamiento elevados, en parte vinculados a préstamos o gastos financiados con tarjeta de crédito.

Un relevamiento realizado por el instituto de investigación del gremio señala que alrededor del 45% de los docentes debe complementar sus ingresos con otro trabajo, una situación que, según el sindicato, refleja el deterioro del poder adquisitivo en los últimos años.

Mientras se desarrollan las instancias de consulta interna, el sindicato definirá en los próximos días si acepta o rechaza la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial.