Empleados de la municipalidad de Jesús María cerraron la negociación al aceptar una propuesta salarial que unificó puntos de ambas partes.

En el acuerdo, quedaron establecidos incrementos que se aplicarán desde marzo hasta agosto donde volverán a reunirse para analizar el ultimo tramo del año.

Los porcentajes irán sumándose progresivamente: 5% en marzo, 5% en abril, 4% para mayo y junio y cierra el mes de julio con un 12%.

Las sumas no remunerativas y los pagos por refrigerios también comenzarán a aplicarse desde este mes. Otro de los puntos solicitados en la conformación de una mesa de diálogo para definir recategorizaciones y pases a planta permanente.